El conflicto salarial en la administración pública de Chubut se profundiza y atraviesa a múltiples sectores, con impacto directo también en los trabajadores jubilados, cuyos ingresos dependen de las paritarias activas.
En las últimas horas, distintos gremios declararon estados de alerta, avanzaron con medidas de fuerza y cuestionaron con dureza las propuestas salariales del Gobierno provincial, en un contexto marcado por la pérdida del poder adquisitivo.
Desde ATE se declaró el estado de alerta y asamblea permanente en toda la administración pública, con un reclamo central: la urgente convocatoria a paritarias y una recomposición salarial que permita salir de lo que califican como “ajuste sobre los trabajadores”.
En el sector educativo, la Regional Noreste de ATECh rechazó la oferta oficial y la consideró “insuficiente”, al sostener que no responde a la realidad económica que atraviesan los docentes. Entre los principales planteos se destacan un salario mínimo superior al millón de pesos, aumentos al básico por encima de la inflación, actualización de la zona patagónica al 125% y la recuperación de la pirámide salarial.
Además, convocaron a asambleas en todas las escuelas para definir los pasos a seguir en el marco de una negociación paritaria que continuará en los próximos días.
El conflicto también se trasladó a los trabajadores de Vialidad Provincial, quienes realizaron una marcha en Rawson hacia el Ministerio de Economía y resolvieron mantenerse en asamblea permanente con retención de servicios hasta el viernes. La continuidad de las medidas dependerá del resultado de una reunión prevista con el Gobierno.
En el ámbito judicial, el Sindicato de Trabajadores Judiciales del Chubut (Sitrajuch) se declaró en estado de alerta y movilización, denunciando el incumplimiento en la aplicación de incrementos salariales ya establecidos por la Corte Suprema de Justicia de la Nación: un 2,83% correspondiente a noviembre de 2025 y un 2,9% para enero y febrero de 2026.
A su vez, trabajadores del Ministerio de la Producción denunciaron haber sido impedidos de ingresar a sus lugares de trabajo, en una situación que también alcanzó a personal del área de Turismo. Según señalaron, el reclamo está vinculado a un adicional por desempeño que se otorga de manera “arbitraria” a un grupo reducido de empleados. En el lugar se registró presencia policial.
En paralelo a este escenario de creciente conflictividad, el gobernador Ignacio Torres confirmó que el Ejecutivo trabaja en una nueva propuesta salarial para el sector docente, la cual estará centrada en el salario básico y condicionada por la capacidad financiera de la provincia.
El mandatario también advirtió sobre el deterioro en la situación económica de los trabajadores estatales, señalando un aumento en el uso del pago mínimo de tarjetas de crédito, una práctica que —según indicó— podría derivar en niveles de endeudamiento similares a los registrados durante la crisis de 2001.
En ese marco, anticipó la posible participación del Banco del Chubut en las negociaciones, con el objetivo de analizar herramientas de alivio financiero.
Mientras el Gobierno plantea limitaciones presupuestarias y medidas de contención, los gremios advierten que no aceptarán salarios por debajo de la línea de pobreza y avanzan en un proceso de organización que podría escalar en los próximos días.
