Recientemente se ha celebrado con entusiasmo la creación de un menú en sistema Braille por parte de un grupo de estudiantes pertenecientes a una comunidad educativa especial para personas con discapacidad visual, que fue entregado a un reconocido restaurante de nuestra ciudad.
Este hecho ha sido presentado como un avance hacia la inclusión y un aporte significativo. Sin embargo, es importante recordar que desde abril de 2011, en Puerto Madryn, existe un marco legal que ya regula la obligatoriedad de este tipo de acciones.
La Ordenanza 7700, impulsada durante la gestión del entonces intendente Carlos Eliceche, establece en su artículo primero la obligatoriedad de que todos los bares, restaurantes, pizzerías, cafés, confiterías, snack bars y salones de té de Puerto Madryn exhiban un menú en sistema Braille para personas no videntes, y en macrotipo para aquellas con graves limitaciones visuales. Esta disposición, vigente desde hace más de una década, exige que los menús estén siempre actualizados y en perfecto estado de conservación.
Al año siguiente, durante la gestión de Ricardo Sastre, se amplió esta normativa a través de la Ordenanza 8137, que extendió la obligación de incluir señalización en Braille y macrotipo no sólo en restaurantes, sino también en hoteles, hostales y otros establecimientos turísticos de la ciudad.
De esta forma, los listados de servicios internos, protocolos de emergencia, y señalizaciones en general (baños, recepciones, salones, etc.) deben estar disponibles en Braille y macrotipo.
Si bien la iniciativa de los estudiantes es loable y sigue reforzando el camino hacia una mayor accesibilidad, es fundamental recordar que Puerto Madryn ya cuenta con una base legal sólida en materia de inclusión para personas con discapacidad visual.
Este tipo de gestos son valiosos, pero debemos asegurarnos de que lo que está estipulado por ley se cumpla de manera efectiva en todos los establecimientos de la ciudad.
