Mientras continúa el conflicto en el sistema público de salud de Chubut, trabajadores autoconvocados comenzaron a fortalecer una modalidad de organización que busca ir más allá de las estructuras gremiales tradicionales.
Bajo la figura de una Asamblea de Salud, empleados de distintos hospitales y centros sanitarios aseguran que las decisiones se toman de manera colectiva y desde las bases.
En ese marco, recibieron el respaldo de trabajadores del Hospital Hospital Garrahan, particularmente de Norma Lezana, referente de la Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT), quien expresó su solidaridad con los reclamos que llevan adelante los trabajadores chubutenses.
Desde el sector señalaron que la experiencia del Garrahan con instancias de “cabildo abierto” y coordinación entre sectores en conflicto aparece como un modelo a observar. Incluso, se puso a disposición la posibilidad de que referentes del hospital viajen a Chubut la próxima semana si los trabajadores consideran que puede aportar al reclamo.
“Estamos en la lucha, hemos conformado la Asamblea de Salud. Somos afiliados a los gremios, pero en este momento no estarían representando nuestros intereses sino los propios”, señalaron desde la novel organización.
Según explicaron, dentro de la asamblea participan afiliados de distintos sindicatos del sector sanitario. Allí debaten medidas, consensúan acciones y posteriormente trasladan esas posturas a las conducciones gremiales.
El planteo refleja una dinámica que también comenzó a verse en otros conflictos provinciales, especialmente en educación, donde trabajadores y docentes impulsan mecanismos de autoconvocatoria y organización independiente de las estructuras sindicales tradicionales. Los trabajadores remarcan que el objetivo central sigue siendo el reclamo por salarios dignos y mejores condiciones para sostener el sistema público de salud, mientras buscan ampliar el respaldo social y la articulación con otros sectores en conflicto a nivel nacional