El Sindicato de Trabajadores Viales del Chubut confirmó que alcanzó un acuerdo salarial con el Gobierno provincial tras el conflicto que derivó en asambleas y medidas gremiales durante las últimas semanas. Sin embargo, desde el gremio advirtieron que persisten fuertes reclamos por las condiciones operativas, la falta de vehículos y el deterioro edilicio en distintas dependencias de la provincia.
Según explicó el secretario general del gremio vial en Puerto Madryn, el entendimiento se alcanzó alrededor del 5 de mayo, luego de reuniones informales con autoridades del área de Infraestructura provincial. El acuerdo contempló un incremento vinculado al salario mínimo vital y móvil del 2% para mayo, junio y julio, además de modificaciones en distintos ítems salariales.
Entre los cambios mencionó ajustes en la “compensación vial remunerativa” y en la fórmula de cálculo de la dedicación funcional, lo que permitiría que el incremento real “de bolsillo” ronde entre el 12,3% y el 12,4% para los trabajadores activos.
En el caso de los jubilados, señaló que aún existen dudas sobre el impacto concreto de los incrementos debido a la falta de precisiones por parte del ISSyS respecto de cómo se liquidarán algunos conceptos. Por ese motivo, indicó que deberán esperar la primera liquidación para conocer el alcance real del aumento en el sector pasivo.
El dirigente también confirmó que quedó homologado el acuerdo de conciliación firmado tras las medidas de fuerza y que no se aplicarán descuentos ni sanciones a los trabajadores que participaron de las movilizaciones y asambleas realizadas en Rawson.
En ese contexto, recordó que existía preocupación especialmente entre trabajadores de Puerto Madryn, debido a que desde la conducción local temían posibles sanciones por la participación en las protestas provinciales. Finalmente, aseguró que ambas partes acordaron no avanzar con descuentos salariales.
No obstante, el gremio sostuvo que continúan sin resolverse los reclamos vinculados al funcionamiento interno de Vialidad Provincial. Entre ellos, cuestionaron la falta de equipos de comunicación, el deterioro de la flota vehicular y las condiciones edilicias de talleres y dependencias.
Como medida de protesta, los trabajadores dejaron de utilizar teléfonos celulares personales para tareas laborales y denunciaron que la conducción del organismo recurrió a acuerdos con Defensa Civil para intentar sostener las comunicaciones mediante radios antiguas.
“El problema lo va a tener Vialidad”, advirtió el dirigente, al remarcar que los empleados ya no utilizarán recursos propios para suplir carencias del organismo.
Además, describió un panorama crítico respecto de la flota vehicular en Puerto Madryn. “Tenemos un cementerio de camionetas en el patio”, afirmó, y cuestionó que algunas unidades sean reacondicionadas únicamente en su aspecto exterior mientras persisten problemas mecánicos y estructurales.
También denunció filtraciones en techos de talleres, fallas eléctricas y falta de mantenimiento general en distintas instalaciones.
En relación al operativo invernal, expresó preocupación por la falta de vehículos de apoyo y aseguró que actualmente la jefatura cuenta solamente con dos camionetas en condiciones de funcionamiento.
Finalmente, indicó que la conducción de Vialidad Provincial analiza utilizar fondos asignados durante gestiones anteriores para la compra de maquinaria, aunque advirtió que el principal déficit sigue estando en las máquinas viales y en la flota liviana.
