En las últimas horas se firmaron acuerdos indemnizatorios con aproximadamente 40 trabajadores despedidos por la empresa Red Chamber, en el marco del prolongado conflicto vinculado a la ex Alpesca. Los convenios fueron rubricados en la Secretaría de Trabajo, con la presencia de la coordinadora provincial del área, y establecen que los pagos serán afrontados por el Gobierno de Chubut.
Según pudo se pudo saber a partir de información aportada por trabajadores que participaron de las negociaciones, las indemnizaciones alcanzan montos muy elevados, que en varios casos superan los 120 millones de pesos y llegan incluso a 130 millones o más, especialmente en empleados con 30 años o más de antigüedad.
Los acuerdos prevén el pago en dos cuotas: una primera en los próximos días y la restante durante el mes de marzo.
Desde el punto de vista social y humano, los montos representan un alivio significativo para trabajadores y familias que atravesaron meses sin percibir salarios completos, dependiendo únicamente de subsidios y en un contexto de fuerte incertidumbre laboral. Para muchos, la indemnización permite recuperar previsibilidad económica tras una etapa prolongada de conflicto.
No obstante, la decisión de que sea el Estado provincial quien asuma el pago de indemnizaciones derivadas de despidos decididos por una empresa privada abre una serie de interrogantes que, hasta el momento, no tuvieron respuesta oficial.
Entre las principales preguntas que circulan en ámbitos laborales y políticos se destacan:
- ¿Bajo qué marco legal o contractual el Gobierno de Chubut asume estos pagos?
- ¿Existe un acuerdo formal con Red Chamber y/o Profand?
- ¿Por qué dicho acuerdo aún no fue difundido públicamente?
Aun no se publicó documentación oficial ni se brindaron precisiones públicas que expliquen el alcance del compromiso asumido por la Provincia, lo que mantiene abiertas las dudas sobre las condiciones en las que se resolvió la situación.
Del total de trabajadores involucrados, seis no aceptaron la propuesta y optaron por iniciar acciones judiciales, al considerar que los montos ofrecidos no reflejan plenamente lo que les corresponde por indemnización por despido. Esos reclamos continuarán su curso en el ámbito judicial.
Los acuerdos firmados incluyen, según relataron trabajadores que participaron del proceso, cláusulas de renuncia a futuras acciones legales contra Red Chamber, Alpesca, Profand y otros actores, con excepción de causas ya iniciadas, como demandas vinculadas a enfermedades profesionales ante ART.
Mientras comienzan a efectivizarse indemnizaciones de magnitud inédita para el sector, persiste una cuestión central que aún no fue aclarada públicamente: cuál es el alcance real del compromiso asumido por el Gobierno de Chubut y bajo qué condiciones se decidió intervenir económicamente en un conflicto entre privados.
