Un conflicto interno por denuncias de malos tratos y abuso de autoridad en la empresa Food Partners de Puerto Madryn derivó en la realización de una asamblea de trabajadores y trabajadoras, de la que también participaron integrantes de la comisión directiva gremial.
Durante el encuentro, el personal expuso reiteradas situaciones de maltrato por parte de un supervisor, lo que motivó un reclamo colectivo dirigido a los responsables de la firma, exigiendo una solución inmediata frente a una problemática que afectaba el clima laboral y la dignidad de las y los empleados.
Ante la firme postura expresada en asamblea y la intervención gremial, los titulares de la empresa resolvieron desafectar de sus funciones a la supervisora denunciada, dando respuesta al planteo realizado por el personal y poniendo fin a una situación que había generado un fuerte malestar entre los trabajadores.
